看護師の転職～託児所・保育所が完備されたママに優しい職場さがし
現役で活躍している看護師さんが、結婚後、出産を機に退職することは珍しくない話だと思います。というよりも、最近は多くなっているのではないでしょうか？その方たちが出産前の母体に戻り「そろそろ働きに出たいな～」と思った時、同時に考えなくてはならないのが子どもを誰に託すかですよね？よって求人探しの際、託児所がある職場というのが第一条件になってきます。「託児所が職場内にある」または「職場と隣接している」のどちらかだと安心して働くことが出来ます。もちろん利用料はかかることが多いですが、民間の保育園や託児所に比べると安いことがほとんどです。また、夜勤対応している託児所が多いので、子どもを一人家において出勤しなくては･･･、という悲惨な状況は避けられますし、昼間以外にも子どもを託す相手を探さなくては･･･、という問題も解決されるでしょう。ただ、どこの託児所にも定員があります。既婚者、小さいお子さんがいる看護師さんが大多数の場合には、希望をしていても定員オーバーで入れてもらえないこともあります。くれぐれも、就職先・転職先を決める前に、「現在の空き状況」を確認することを忘れないでください。
次に、どうやって探したらいいの？何から決めたらいいの？という問題にぶつかります。まずはコチラの看護師転職サイトを利用してください。簡単に託児所つきの求人を検索することが出来ます。また、コンサルティング担当（またはカウンセターとも呼ばれ名称は各看護師転職サイトによって異なります）に聞けば、その病院での託児所の定員に空きがあるか確認してくれるので自分で託児所へ問い合わせなくても状況を把握することが出来ます。採用が決まってからでは遅いので「事前に確認だけするのはずうずうしいかな……」などと心配せず、まずは担当者を通して病院側に打診してみましょう。確認しておくことにより心が軽くなり就職活動も前向きになれるものです。
次に病院側の傾向についてです。最近は、人手が不足していてかなり深刻な問題となっています。そのため託児所や保育所を充実させることからはじめようと保育士などを増やすことにも重点を置いている病院が多く見られるようになりました。とくに顕著なのは首都圏です。首都圏では他県に比べ看護師の人手が不足していることがとても目立ってきています。その解決策の一つとして、現在は既婚女性も正社員（フルタイム）として雇うことに、より力を入れ始めた病院が増えています。「子どもが小さくて働けない」と悩んでいてはなかなか解消されません。「子どもが小さくても安心して働けるところを探す」イコール、病院付属の託児所に入れることによりもっとも重要な安心感を得られますし、転職への大きな近道となるでしょう。
この不景気が続く時代に、家計が夫一人の給料だけでは満足に子育てができないといった声もちらほら聞こえてきます。収入面において夫婦間で悩みを抱えているのなら、やはりフルタイム勤務で職場を探して働くことがベストでしょう。条件の良い職場で働けば、パートタイムで働くよりメリットがある場合が多いのです。「男女の平等」という言葉も定着しつつありますが、男性ほど仕事仕事ではなくてもフルタイムで働くことは十分可能です。これからは子どものいる女性もフルタイム勤務で活躍する時代です。ぜひみなさんに「そのひとり」として社会復帰してもらいたいと思います。
そしてもうひとつ、大事なことがあります。それは家族の理解です。応援してくれるのならスムーズに転職活動ができますが、夫や子どもの反対があれば、まずそれを解決しなければ転職活動は始められません。反対する理由をよく聞き、考えましょう。“なぜダメなのか？”“解決策は何かか？”“病院の託児所に入れることで納得してもらえないか？”などと探っていきましょう。この様な家族の反対にあってしまった時なども、看護師転職サービスの一貫としてコンサルタントに相談ができます。どんな細なことでも専門家より適切なアドバイスがもらえます。一人で悩むことは精神的にも良くありません。少しでも早く解決策を見つけたいのなら、二人三脚で転職を成功させましょう！
