看護師の転職~新卒歓迎・新卒可の求人を探すコツ

看護学校に通っている卒業見込みの学生さんは、ぜひ「新卒者歓迎」の求人を狙って就職活動をしてみてください。看護師というのは、看護学校を卒業し資格を取得してもすぐに仕事ができない職業だと言われています。なぜなら、職場が必要とする人材というのが、即戦力となる経験が豊富で勤続年数の長い人が大半だからです。しかし中には未経験の人材を育てることにも力を入れ、新卒を採用したがる職場があるので新卒が有利な場合もあります。つまりポイントになることは、むやみに応募するのではなく、新卒が有利な求人に応募したほうが採用の可能性が高まるということです。まず募集要項をよく読み、先輩に話をよく聞くなどし情報をしっかり収集することです。新卒が有利かそうではないのかを見極められるかが就職成功のカギとなるでしょう。

学生さんの就職活動でよく耳にするのは、“時間はあるが何から始めたらよいのかわからない”とい声です。まず、看護師転職サイトに登録してみましょう。看護師転職サイトというのは、リクルートナースバンクやマイナビ看護師などの看護師の求人を専門に扱う求人サイトです。数百から数千(またはそれ以上)という膨大な求人情報を扱う大手や、地元密着型のサイトまで大小がたくさんあります。どちらにも共通することは看護師への就職や転職をサポートしてくれるサービスがあることです。まずは一つのサイトから求人検索をおこなうことをおススメします。検索に慣れてきたらほかのサイトと比べてみましょう。あなたにピッタリのサイトが見つかると思います。就職活動のスタートは、実際にどんな求人があるのか自分で確認することから始まります。求人にざっと目を通してみることでイメージが湧いてくるでしょう。看護師が求められている職場は病院だけではなく、クリニック、治験コーディネーター、老人ホームなど幅広くあります。将来あなたが活躍したいと思うのはどんな職場か頭の中でシミュレーションしてみましょう。そうすることによってよりスムーズな就職活動ができるでしょう。

だいたいの希望条件が頭の中にそろいイメージがかたまってきたら、実際に求人の検索をおこなっていきます。まず、「新卒歓迎」や「新卒可」と書かれた求人に絞って検索しましょう。検索のコツをつかむことが就職成功へのカギになるのです。「こだわり検索」や「こわだりの条件で探す」などの項目で「新卒」を選びチェックをします。また、フリーワード検索があるサイトでは「新卒」と入力し検索する方法もあります。

「新卒」をキーワードに探せば、膨大な求人のなかでもとくに“新卒の学生をとりたい”と熱心に考えてくれている職場に早く出会えるでしょう。そのキーワードがあることにより一般の看護師向けに公開されている求人よりも、新卒が有利になる求人に辿り着きやすくなります。つまり、新卒が有利の求人を選んだほうが圧倒的に採用の可能性は高まるわけです。

新卒の学生さんからよくある声は、「履歴書の書き方がわからない」とか「面接ってなにを聞かれるの?どんな受け答えをしたら良いの?」という質問です。わからないことは、すべて専門家に聞いてみましょう。看護師転職サイトにはコンサルティング担当(またはカウンセラーとも呼ばれ名称は各看護師転職サイトによって異なります)がフルサポートしてくれるる体制が整っています。不安な気持ちのまま活動するよりも、一つ一つ解決していくほうが効率良いと思いませんか?どんなにささいなことでも丁寧にわかりやすく教えてくれるので、安心して就職活動ができるはずです。二人三脚で支えてくれるサポートがあるのなら使わない手はないでしょう。あなたのその第一歩で就職活動成功への道が大きく開けるでしょう。

看護師転職サイトランキング

1位 ナース人材バンク

ナース人材バンク
会員登録数 求人件数 対応エリア
150,000名 61426件 全国
助産師 治験 臨床開発 常勤 夜勤 外来 三交代

2位 MCナースネット

MCナースネット
会員登録数 求人件数 対応エリア
40,000名 非公開 全国
助産師 治験 臨床開発 常勤 夜勤 外来 三交代

3位 マイナビ看護師

マイナビ看護師
会員登録数 求人件数 対応エリア
非公開 非公開 首都圏・関西・東海
助産師 治験 臨床開発 常勤 夜勤 外来 三交代

4位 リクルートナースバンク

リクルートナースバンク
会員登録数 求人件数 対応エリア
非公開 非公開 首都圏・関西・東海・九州
助産師 治験 臨床開発 常勤 夜勤 外来 三交代

5位 ナースパワー人材センター

ナースパワー人材センター
会員登録数 求人件数 対応エリア
100,000名以上 8,000件以上 全国
助産師 治験 臨床開発 常勤 夜勤 外来 三交代

Copyright(c) 2011-2012 看護師求人事情2012年版 All Rights Reserved.