看護師の転職～未経験者歓迎・未経験者可の求人を探すコツ
雑誌やインターネットなどで看護師の求人を見ていると、「未経験者歓迎」とか「未経験者可」という文字を見かけることが多くありませんか？現在、看護師の人出不足が慢性化しておりとても深刻な問題になっています。そのため、首都圏にある大手の病院をはじめ、地方でも未経験者を受け入れる体制づくりが始まっています。しかし、未経験者歓迎の求人は門戸が広く開けられている分、応募が集中し人気が高いという特徴があります。人気が高いから就職が難しいのではなく、転職や就職初心者がなにも準備なしで採用に至る可能性は低いということなのです。
もしあなたが転職や就職活動が初めてなら、リクルートナースバンクやマイナビ看護師などのような信頼できる看護師転職サイトにぜひ登録をしてみましょう。自分の希望や条件などを伝えるだけであなたにピッタリの求人をあなたの代わりに探してくれます。また履歴書を書いたことがない方や不安がある方には履歴書の書き方を指導してくれる体制も整っています。人に頼らず自力で開拓しようとしても、経験がないというだけで“人気の高い求人”から職を得るはとても困難なことです。せっかくのチャンスを無駄にすることなくあなた自身のものにするためのカギは転職のプロの力を借り二人三脚で自分に有利な転職・就職活動を展開させていくことです。
さて、百～数千（またはそれ以上）膨大な数の求人のなかから求人を探す方法方にもコツがあります。インターネット上の求人広告から伝わってくる、病院側が求める人物像をあなたは想像できますか？十分に想像できる、もしくは、なんとなくではあるが想像できるという方は多くはないでしょう。もし、まったくピンと来ないのであれば、看護師転職サイトでコンサルティング担当（またはカウンセラーなど呼び方や名称は各看護師転職サイトによって異ります）に相談をしてみましょう。コンサルティング担当者は、前職に看護師や人事関係者だった人材もとても多いので、あなたが求める的確な答えを必ず返してくれます。
また、代行で求人を探した後、さらに条件の交渉までおこなってくれる場合もあります。条件の交渉とがどういうものかいくつか例をあげてみます。たとえばお給料の面では「年収をもう少し高くしてほしい」、勤務時間の面では「残業時間は月に30時間以内にしてほしい」などの内容です。もちろん問題なく応募したいと思える求人なら良いですが、気になる点がある場合は交渉してみるのが良いでしょう。ただこういった条件の交渉は自分ではなかなか言いだせないことですよね？しかし、自分で交渉しなければいけない決まりはないのでなんの心配もいりません。コンサルティング担当者に代行依頼すれば良いのです。そのためには希望や質問などをまとめ、担当が把握できるようにしなくてはいけません。あなたが探している求人をイメージしやすくすることにより、代行者は希望に沿う案件を早くみつけることができます。
未経験だからといって必要以上にビクビクする必要はありません。きちんとした看護師転職サイトを利用すれば、あなたの転職をしっかりサポートしてくれる体制が整っています。また、求人探しのお手伝いだけでなく、面接への同行もおこなってくれるので一人で面接に行くことが不安な方には安心なサポートですよね。入職後も引き続きサポートをしてくれる場合もあるので、就職が決まってからも安心して看護師の仕事にまい進できるでしょう。
